Si llegaste acá buscando un préstamo por Decreto 1412, estás en el lugar correcto. El Decreto 1412 —técnicamente Decreto 14/2012— fue el régimen que durante más de una década reguló los créditos con descuento de haberes para las Fuerzas Armadas, las Fuerzas de Seguridad y los empleados públicos nacionales. En mayo de 2026 fue reemplazado oficialmente por el Decreto 352/2026, pero el sistema de funcionamiento es prácticamente el mismo: tu cuota se descuenta directo del sueldo, sin que tengas que acordarte de pagar nada.
En Préstamo Veloz gestionamos estos créditos desde que el Decreto 1412 entró en vigencia. Conocemos cada organismo, cada portal de haberes y cada paso del trámite. Si trabajás en el Ejército, la Armada, Gendarmería, Prefectura, Policía Federal, Penitenciario o en algún ministerio nacional, lo más probable es que podamos ayudarte —incluso si tenés Veraz negativo.
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El Decreto 1412 (Decreto 14/2012) creó el sistema de descuento de haberes para empleados del Estado nacional. La idea era simple: en lugar de que vos vayas a pagar una cuota, el monto se descuenta automáticamente de tu sueldo antes de que lo cobres. Eso le daba más seguridad a las financieras y, a cambio, te ofrecían tasas más bajas que un crédito personal común.
En mayo de 2026, el Gobierno actualizó ese marco legal con el Decreto 352/2026, que deroga al 14/12. Los cambios principales tienen que ver con flexibilizar qué entidades pueden operar y actualizar los parámetros de tasas. El límite del 30% de tu sueldo neto como tope de descuento mensual se mantiene igual, y los créditos que ya estaban vigentes bajo el decreto anterior siguen corriendo sin cambios hasta que se cancelen.
En la práctica, para vos como solicitante no cambia casi nada: el trámite, la documentación y el sistema de descuento funcionan igual que siempre. La diferencia es administrativa.
La cobertura del Decreto 1412 siempre fue amplia. Pueden acceder tanto personal militar como civil, siempre que pertenezcan a alguno de estos organismos:
Los soldados voluntarios también pueden acceder, aunque con montos más acotados porque sus haberes son menores. Si no sabés si tu organismo está incluido, consultanos directamente.
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Monto máximo | $10.000.000 |
| Plazos | 12 a 60 cuotas fijas |
| TNA desde | 164% |
| Tope de descuento | 30% del sueldo neto (no podés quedar por debajo del SMVM) |
| Veraz negativo | Admitido |
| Modalidad | 100% online o presencial |
El monto exacto al que podés acceder depende de tu sueldo neto: tomamos el 30% de ese número y sobre eso calculamos cuántas cuotas podés tomar. Por ejemplo, con un sueldo neto de $1.000.000, el descuento máximo mensual es de $300.000.
Si no sabés cómo descargar el certificado desde el portal de tu organismo, nuestros asesores te guían paso a paso y sin costo. Es algo que hacemos todo el tiempo.
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| Entidad | Monto máx. | Plazo | Gestión | Veraz neg. |
|---|---|---|---|---|
| Préstamo Veloz | $10.000.000 | 12 a 60 | 100% online, asesor dedicado | Sí |
| Banco Nación | Según haberes | Hasta 72 | Presencial o app (según sucursal) | No siempre |
| Mutuales | Según haberes | 12 a 48 | Varía por mutual | Depende |
Gestionamos préstamos por Decreto 1412 desde que el decreto entró en vigencia en 2012. En ese tiempo tramitamos créditos para el Ejército, la Armada, Gendarmería, Prefectura y decenas de organismos públicos. Conocemos los portales, los tiempos y los requisitos de cada uno —lo que hace que el trámite salga bien la primera vez.
El Decreto 1412 (Decreto 14/2012) fue derogado en mayo de 2026 y reemplazado por el Decreto 352/2026. En la práctica, para el solicitante casi no cambia nada: el sistema de descuento de haberes, el tope del 30% del sueldo neto y los organismos habilitados funcionan igual. Los créditos vigentes bajo el decreto anterior siguen su curso normal hasta que se cancelen.
Depende de tu sueldo neto: la cuota mensual no puede superar el 30% de tu retribución neta. A través de Préstamo Veloz el monto máximo es de $10.000.000 en hasta 60 cuotas. Con un sueldo neto de $1.000.000, por ejemplo, el descuento máximo mensual sería de $300.000.
Sí. Como el pago es automático por descuento de haberes, las financieras evalúan principalmente tu capacidad de descuento y no el historial en el Veraz. En la mayoría de los casos gestionamos el crédito sin problema aunque haya antecedentes.
El préstamo sigue vigente. Si pasás a retiro o cambiás de dependencia, hay que notificarlo para que la entidad actualice la modalidad de descuento según la nueva situación previsional. No se cancela el crédito, solo se ajusta cómo se cobra.
Generalmente sí, una vez que cancelaste al menos el 50% de las cuotas y siempre que tu disponible de haberes lo permita. En algunos casos se puede hacer antes si el saldo pendiente es bajo y el organismo lo autoriza.
Sí, aunque con montos más bajos que el personal de planta, porque sus haberes son menores y el tope del 30% resulta en cuotas más chicas. Consultanos y calculamos exactamente a cuánto podés acceder según tu situación.
Una vez que firmás el contrato de forma digital, el depósito se hace en pocos días hábiles. El tiempo exacto depende del organismo al que pertenecés y de la entidad financiera asignada.
Sí, el trámite es 100% remoto: formulario online, envío de documentación por foto o PDF y firma digital desde el celular. No importa en qué provincia estés destinado o domiciliado.
¿Querés saber a cuánto podés acceder?
Completá el formulario y un asesor te calcula el monto según tu sueldo. Sin compromiso.
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Préstamos operados bajo el régimen del Decreto 352/2026 (ex Decreto 1412 / Decreto 14/12). TNA mínima 164% — TNA máxima 165% — TEA entre 164% y 165% — CFTTEA 369%. Plazos de 6 a 60 meses. Tasas referenciales, sujetas a actualización al momento de solicitar.